近日，中国足协正式宣布，女足国家队主教练安特·米利西奇即将离任，原定的合同将于2027年巴西女足世界杯之前提前终止。年届52的米利西奇自2024年5月起执掌中国女足，在这个短暂的两年多时间里，他带领球队参与了两项关键赛事。今年三月，女足亚洲杯上，中国队以卫冕冠军的身份参赛，小组赛阶段表现突出，三战全胜甚至包括一场对朝鲜队的精彩较量。虽然最终队伍成功进入四强并获得明年世界杯的参赛资格，但在半决赛中以1:2不敌东道主澳大利亚，未能迈入决赛的殿堂。而在刚刚结束的名古屋亚运会女足比赛中，中国队再度面临不如人意的结果，半决赛中以0:2败给朝鲜，铜牌争夺战又以0:1输给韩国，最终遗憾止步，列第四。

早在米利西奇上任之时，中国足协曾寄予厚望，希望他能够为2026年女足亚洲杯和2027年世界杯的备战打下坚实基础。然而如今提前的离任则暗示着，尽管他带队顺利获得了世界杯资格，但整体的执教成果却未能达到足协的预期标准。外界对米利西奇的评价多集中于两个方面。首先，球队的新老交替进程缓慢，年轻球员的成长并未达到预期。尽管米利西奇在多次集训中征召了一批年轻球员，然而真正能够坐稳主力的位置的却寥寥无几，仅有高中锋邵子钦和中场王爱芳在阵中扮演关键角色。球队的核心阵容仍由老将吴海燕、张睿及王霜主导，导致整体战术逐渐被对手熟悉，特别是在中后卫、双后腰及前锋线等关键区域，球队的组合和进攻效率亟待提升。

其次，比赛表现及最终成绩也未能符合外界的期望。米利西奇在上任时便表示将着力调整球队的技战术打法，以期建立适应现代足球潮流的风格。在与朝鲜及澳大利亚队的亚洲杯对决中，部分时段的技战术表现曾显现出积极的迹象，然而在比赛的控球能力、防守稳定性和进攻效率等方面，与日、澳、朝、韩等亚洲顶级球队相比依然存在明显的差距。纵观两大赛事的成绩，尽管在难度更大的亚洲杯上进入四强算得上基本目标，但在亚运会的失利无疑让外界对球队的表现感到失望。 qmh

行业内的观点指出，从2024年5月到2026年年初，米利西奇理应利用这个没有大赛压力的时间段，积极磨合球队、推进新老交替。然而，事实却是他未能在此期间构建出一支年龄层次更合理、竞争力更强的阵容。更有不少在国内联赛中表现优异的年轻选手未能入选国家队，教练组在考察过程中的疏漏不容忽视。米利西奇曾在采访中提到，他对国内女超联赛的考察已为一些年轻球员创造了集训机会，但在进入国家队后，很多人都未能适应高强度的比赛，缺乏参加亚洲杯这样大赛的能力。最后入选的球员正是他认为最合适的参赛人选。

虽然如此，米利西奇团队仍留下一些值得称道的举措，比如对于亚洲杯预备阶段的细致策划和对球员技术特点的深入分析，而在队内管理上也表现出人性化的一面，这些都得到了队员们的认可。尽管在亚洲杯半决赛后，米利西奇表示希望能够发掘更多能够引领球队未来的年轻才俊，但在半年后的亚运会中，这一希冀并未实现，他也因此失去了带队迎战世界杯的机会。中国女足的重建使命，将落在下任主帅的肩上。

自2016年以来，中国女足经历了五位主教练的更替，包括布鲁诺、西格、贾秀全、水庆霞和米利西奇。过去十年间，中国女足在亚洲的竞争力明显减弱，相较之下，欧洲女足职业化的加速发展，联赛的对抗强度及战术水平迅速提升，导致像日本、澳大利亚等亚洲强队的球员纷纷前往欧洲深造，外部竞争也在不断加剧。 qmh

对于中国女足而言，无论下任主帅是外籍教练还是本土教练，接下来的奥运会预选赛以及巴西世界杯都将是严峻的挑战。近期结束的U20女足世界杯与当前进行的U17女足世界杯中，中国女足的青少年球员们已活跃在国际舞台。如何在“大国家队”建设思路的指引下，打通青训与成年队的衔接，通过打造稳固且合理的年龄结构，加强国家队的整体实力，将是新任主帅必须面对的重要课题。